•El ambiente donde una persona
desempeña su trabajo diariamente,
• El
trato que un jefe puede tener con sus subordinados,
• La
relación entre el personal de la empresa
•La
relación con proveedores y clientes
•Todos
estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional, este
puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organiza
Escalas del clima organizacional es de estructura, responsabilidad, recompensa y desafío.
Los propósitos son la atención al cliente, configuración de la cultura organizacional, integración y cohesión de los grupos de trabajo, etc.
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