Tarea 9.

Habilidades del proceso critico y creativo.

Son tipo de procesos mentales que le permiten a uno el manejo y transformación de cierta información. Podemos encontrar:

• Observar: Se podría decir de otra manera que observar es solo ver, pero es una forma de ver mas detalladamente lo que nos rodea de una forma especifica. Siendo que se puede observar de dos maneras, la primera es cuando se presta toda la atención a solo una cosa en especifico y la segunda es cuando se realiza la acomodación de esos datos en la mente.

• Imaginar: Es un ejercicio que se hace la persona saliendo se un poco de su realidad y dando una solución al problema o necesidad que tenga, deseos o preferencias. Puede ser realista o salirse un poco de eso, es todo lo que uno como persona puede pensar o imaginar, llega hasta donde uno mismo puede pensar que hacer.

• Comprender: Es entender el problema desde otro punto de vista, partiendo de datos aportados por un emisor, y el receptor crea un mensaje o una imagen del mensaje que quiere transmitir.

• Discernir: Con base al criterio de la persona tienes el derecho de decidir entre lo que es el bien o el mal para ti, una forma de decidir lo que lo que es mejor para ti y distinguir y diferenciar cada cosa que se te ponga por medio de los sentidos y tu inteligencia.

Tarea 8.

Funciones de la comunicación. Síntesis.

Hay cuatro funciones primordiales, cuales son: control, motivación, expresión emocional e información.

Control:Controlar en comportamiento de los miembros. Emplear el control es como cumplir la descripción de su puesto u obedecer las políticas de la empresa y la comunicación desempeña una función de control.

Motivación: les aclara a los individuos lo que deben hacer, qué tan bien lo están haciendo y cómo podrían mejorar su rendimiento.

Expresión Emocional: los miembros expresan tanto sus frustraciones como sus sentimientos de satisfacción. Por tanto la comunicación ofrece un medio para la expresión de sus sentimientos.

Información: es proporcionar a que los individuos y grupos necesitan para tomar decisiones, gracias a la transmisión de los datos requeridos para identificar y evaluar alternativas.

Tarea 7.

Comunicación Formar e Informal.

Comunicación formal: Es una forma de comunicar algo importante de una manera más correcta, con instrucciones y/o ordenes que se debe llevar acabo en el trabajo o en lo que se desee 

Comunicación Informal: es forma de comunicar algo de una manera mas rápida y/o breve sin necesidad de hacerlo en un formato oficial como forma del hablar o llamada.

Tarea 6.

Comunicación Organizacional.

•  La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Esta comunicación se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y en consecuencia no es posible imaginar una organización sin comunicación. Bajo esta perspectiva, la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio.
• Es una importante herramienta de mucho aporte laboral en la actualidad que da lugar a la transmisión de la información dentro de las organizaciones para identificar los requerimientos y logros de la organización y los colaboradores de la misma.
• Es como hablar sobre un tema que se requiere realizar o aclarar por parte de un grupo de individuos que llevan acabo una junta por la cual se aclaran o establecen sobre lo que se debe hacer, ya sea un experimento o cualquier cosa donde se desea organizar primeramente antes de realizarlo.

Fuentes:

• http://miralbag.blogspot.com/2012/03/comunicacion-organizacional-concepto-e.html
• http://www.gestiopolis.com/comunicacion-organizacional-tipos-flujos-barreras-y-auditoria/
• Definición propia.

Tarea 5.

Violencia Verbal.

En este vídeo un hombre trata mal a una mujer de manera psicológica también llamada "Violencia Verbal".
La violencia verbal daña a una persona sin siquiera tener que ponerle una mano encima, con el simple hecho de decirle algo que ofenda o haga sentir mal a la persona. Como ejemplo en el vídeo el hombre le dice que esta gorda a su esposa o novia que se vaya a correr mientras ella mira la televisión y se ve nada más como ella se acorruca en el sillón mirando a la nada pensando en lo que le dijo su novio/esposo.

Ese ejemplo es una clara forma de ver como se maltrata o se hace violencia verbal, por que la mujer puede quedar trastornada con el simple hecho de que el tipo le haya dicho gorda y ella puede dejar de comer y caer en estado de anemia o incluso llegar hasta la muerte.

Este tipo de violencia puede ser tan grande como la física por que puede dejar huellas mas grandes que un moretón o una lesión en la persona, deja trastornos, y puede hasta dejar a una persona en depresión y llegar al punto de suicidarse.

Reflexión: no hagas lo que no te gustaría que te hicieran, no agredas verbalmente a alguien por que algún día alguien puede hacer eso mismo contigo y no te puede parecer correcto que lo haga, cuida la integridad de los demás para que ellos cuiden la tuya y vivir en un país con mas armonía. :)



Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=g6Ij5CkW69E

Tarea 4.

Elementos de la comunicación

Emisor: Individuo que envía el mensaje.

Receptor: Quien recibe el mensaje por medio de un proceso.

Código: Signos codificados para que el receptor entienda el mensaje del emisor.

Canal: Por donde el mensaje es enviado sea por el habla, por un aparato o por señas.

Mensaje: Lo que el emisor quiere expresar al receptor.

Contexto: Circunstancias temporales, espaciales y socioculturales que rodean el hecho o acto comunicativo y que permiten comprender el mensaje en su justa medida.




Un problema puede ser que no haya entendimiento en que alguien haya puesto una orden y otra persona haya realizado otra y todo haya salido mal.

Como reflexión es que se debe hablar en una junta todo lo que se desea hacer para que no haya mal entendidos y no causar problemas futuros.


Fuente: http://recursos.cnice.mec.es/lengua/profesores/eso1/t1/teoria_1.htm
https://www.google.com/search?q=porque+no+hay+buena+comunicacion+en+las+empresas&espv=2&biw=1600&bih=799&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi=2&ved=0ahUKEwiX7ZLN9drOAhVGyWMKHYt0B-MQ_AUIBygC#tbm=isch&q=elementos+de+la+comunicacion&imgrc=CVpe_CLhvejJrM%3A

Tarea 3

Barreras de la comunicación

Barreras semánticas. Tiene que ver con el significado de las palabras orales o escritas. Cuando no precisamos su sentido, estas se presentan a diferentes interpretaciones y así el receptor entiende no lo que dijo el emisor, sino lo que su contexto cultural le indica.

Barreras psicológicas. Hay muchos factores mentales que impiden aceptar o comprender una idea, algunos de ellos son: No tener en cuenta el punto de vista de los demás, sospecha o adversión, preocupación o emociones ajenas al trabajo, timidez, explicaciones insuficientes, sobrevaloración de sí mismo, etc,

Para obtener resultados se necesita algo más que únicamente hablar. A una persona generalmente es necesario explicarle, convencerla, observar su actuación y también dejarle que ella le hable a usted. Esto nos trae a nuestro objetivo final: comprender a otros.

Algunas de las causas que contribuyan para formar barreras psicológicas son: Altos status (título),  poder para emplear o despedir, uso de sarcasmo, actitud despótica, crítica punzante, uso de conocimientos precisos y detallados, facilidad en el uso del lenguaje, maneras demasiado formales, apariencia física imponente,  interrumpir a los demás cuando hablan, etc.

Barreras fisiológicas.

De este tipo son las que impiden emitir o recibir con claridad y precisión un mensaje, debido a los defectos fisiológicos del emisor o receptor. Tales defectos pueden afectar a cualquiera de los sentidos.

Barreras físicas.

La distancia y el exceso de ruido dificultan la comunicación, así como las interferencias en el radio o el teléfono. Estos son ejemplos de barreras físicas que debemos tomar en cuenta al comunicarnos, a fin de eliminarlas lo más posibles.

Barreras administrativas.

Son aquellas causadas por las estructuras organizacionales, como mala planeación y deficiente operación de los canales.

Fuente: http://www.desarrolloweb.com/articulos-copyleft/articulo-barreras-en-la-comunicacion-organizacional.html